Asesoramiento Jurídico

Aranda Abogados ofrece a la empresa toda su experiencia y especialización en cuanto al asesoramiento sobre todas aquellas cuestiones legales que afectan al ámbito laboral.

Nuestra firma puede garantizarle la dedicación y el rigor jurídico necesario ante cada caso concreto que pueda ocurrir a lo largo de la vida de su empresa.

La metodología del despacho pasa por tratar de llegar como primera vía de solución, a un acuerdo satisfactorio a través de la conciliación y el diálogo. Si, una vez agotada esta fase, no hubiese sido posible llegar a dicho acuerdo, nuestros abogados defenderán la postura de nuestro representado, acudiendo a la fase judicial.

En nuestro despacho encontrará únicamente abogados especializados en Derecho Laboral. Podemos atenderle, entre otros, ante asuntos como:

Despidos

• Despido Disciplinario: Responde a un supuesto incumplimiento de las obligaciones laborales del trabajador. Máxima sanción impuesta por el empresario que puede venir de la acumulación de faltas o sanciones previas.
• Despido Objetivo: Su origen viene de una situación negativa por la que atraviese la empresa. Para poder argumentar un despido objetivo, tiene que existir siempre una causa demostrable que lo motive.
• Despido Colectivo: El despido objetivo afecta a un número de trabajadores y no de forma individualizada dentro de la misma empresa.

Medidas de reestructuración empresarial

• Despido colectivo.
• Despido individual por causas ETOP
• ERTE por causas ETOP
• Mecanismo RED
• Inaplicación de condiciones de convenio colectivo ( Descuelgue).
• Modificación sustancial de condiciones de trabajo

Régimen disciplinario

Sucesión de empresa (subrogaciones)

Actuaciones ante juzgados

Actuaciones ante inspección de trabajo