Sobre Jesús Aranda

Para ofrecer un servicio jurídico de máxima calidad, la experiencia acumulada se respalda en una formación técnica exigente y en constante actualización. Cada titulación y curso responde a una aplicación práctica directa en la defensa de los intereses de nuestros clientes:
 

1. Formación jurídica de élite y defensa procesal

• Licenciatura en Derecho (UCLM, 1989-1994): La base doctrinal y conceptual indispensable para la interpretación del ordenamiento jurídico.
• Oposiciones al Cuerpo de Letrados de la Seguridad Social (1996-1997): Conocimiento exhaustivo e interno de la Administración pública, clave para la gestión eficaz de expedientes de incapacidad permanente, bases de cotización y recursos frente a la Seguridad Social.
• Curso de Práctica Jurídica (200 hrs - 1995 ICACR): Dominio de las técnicas de litigación oral y procedimiento forense ante los tribunales.
• Curso de Práctica Procesal Laboral (CEF):  Solidez en la articulación de demandas, práctica de prueba y recursos en la jurisdicción social.
• Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos (CEF): Capacitación de alta precisión para blindar cartas de despido, fundamentar causas objetivas o disciplinarias y calcular indemnizaciones ajustadas a derecho.
• Curso de Práctica Procesal Contencioso-Administrativa: Destreza técnica para impugnar resoluciones desfavorables en la vía judicial ante organismos públicos (Oficina de Extranjería, Inspección de Trabajo, TGSS).

2. Dirección de personas y auditoría laboral

• Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (502 hrs, CEF, 2005): Visión ejecutiva para asesorar a empresas en políticas internas, estructuración de plantillas y negociación colectiva.
• Curso Superior de Auditoría Laboral (CEF): Realización de diagnósticos preventivos en empresas para detectar incumplimientos normativos y evitar contingencias o sanciones judiciales.
• Curso de Compensación y Beneficios (CEF): Diseño de estructuras salariales eficientes, retribución flexible y optimización de costes laborales.
• Curso de Excel para Recursos Humanos (CEF): Procesamiento y análisis de datos masivos de plantillas para auditorías retributivas y simulaciones de costes.

3. Especialización en Extranjería, Movilidad y Seguridad Social

• Curso de Movilidad, Extranjería y Nacionalidad: Asesoramiento ágil en autorizaciones de residencia y trabajo, visados para inversores, nómadas digitales y gestión de talento internacional.
• Curso de Pensión de Jubilación y Trabajo: Planificación del retiro laboral y análisis de compatibilidades (jubilación activa, parcial, flexible y anticipada).

4. Gestión Contable, Fiscal y Empresarial

• Curso de Técnico Contable (CEF): Interpretación crítica de balances y cuentas de pérdidas y ganancias, aspecto determinante al defender o impugnar despidos por causas económicas o ERTEs.
• Curso de Gestión Fiscal (JCCM): Valoración del impacto tributario de indemnizaciones, liquidaciones salariales y retenciones en el ámbito del empleo.
• Curso Creación y Gestión de Microempresas (JCCM): comprensión directa de las realidades administrativas y financieras que afrontan las Pymes y autónomos en su día a día.

5. Cumplimiento normativo, igualdad y entorno digital

• Formación para la Implantación de Planes de Igualdad (2019, Instituto de la Mujer) y Sensibilización en Igualdad de Oportunidades: Diseño, desarrollo y negociación de planes de igualdad, auditorías salariales y protocolos de acoso obligatorios para las empresas.
• Curso de Protección de Datos y su Aplicación (CEOE): Garantía de cumplimiento del RGPD en las relaciones laborales (teletrabajo, derechos digitales, control por cámaras y dispositivos empresariales).
• Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales (INEM): Verificación de la integración de la PRL en la empresa, fundamental en procedimientos por recargo de prestaciones tras accidentes de trabajo.
• Curso de Competencias Digitales: Operativa 100% digital, gestión electrónica de expedientes y comunicación fluida a través de LexNET y sedes telemáticas, Mercurio, Dehu

6. Capacitación docente

• Curso Formador Ocupacional (JCCM - Inscrito en el Registro Oficial de Formadores): Metodología pedagógica para transmitir conceptos jurídicos complejos de forma clara, tanto a estudiantes como en la formación corporativa para empresas.

Hoy en día, Jesús Aranda Abogados combina el ejercicio letrado directo con una destacada vocación formadora. El titular compagina la dirección del despacho con su labor docente en el Máster de Acceso a la Abogacía de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), la impartición de formación para el empleo homologada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la tutorización de prácticas de estudiantes en empresas, guiando a nuevas generaciones de profesionales del derecho.

Esta actividad académica continua exige una actualización permanente en jurisprudencia y reformas legislativas, garantizando que cada cliente reciba un asesoramiento riguroso, práctico y adaptado a sus necesidades.