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IMPUGNAR UN ALTA MÉDICA
¿Qué significa impugnar un alta médica? Una impugnación de alta médica es el procedimiento que sigue un trabajador para oponerse a la decisión de alta de la Seguridad Social o de la Mutua Aplica sobre todo si duración de la baja es inferior a 365 días. Te permite...
NEGOCIAR DE BUENA FE EN UN ERE
¿Qué es un ERE? El ERE (Expediente de regulación de empleo) es un procedimiento que permite a una empresa, cuando tiene problemas económicos, técnicos, organizativos o de producción (lo que se conoce como causas ETOP), tomar medidas colectivas como: Despidos,...
ACCIDENTE LABORAL, COTIZACIÓN INSUFICIENTE
Cuando la empresa cotiza de menos: quién paga la pensión por accidente laboral Un trabajador sufrió un accidente laboral que le provocó una incapacidad permanente total. La mutua de la empresa se hizo cargo de la pensión mientras se resolvía la situación. Qué pasó con...
COBRO DE ATRASOS SALARIALES
Atrasos salariales y su imputación en el IRPF Los rendimientos del trabajo deben declararse en el año en que son exigibles. Pero, ¿qué pasa cuando los salarios de un año se reciben en el siguiente? Los atrasos se imputan al año de su exigibilidad. Si el trabajador ya...