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La Antigüedad del trabajador en el despido cuando existen varios contratos en la relación laboral
La Antigüedad del trabajador: Determinar correctamente la antigüedad del trabajador es imprescindible para la mayoría de efectos de la relación laboral. En las indemnizaciones por despido resulta trascendental. Así, si la empresa considera una antigüedad que no...
Registro de jornada diaria. ¿ Es obligatorio?
El Tribunal supremo ha cambiado el criterio de la inspección de trabajo que obligaba al registro de jornada diaria de todos los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial. Sentencia del Tribunal Supremo sobre el registro de la jornada de los trabajadores ...
CONTRATO FIJO DISCONTINUO
El contrato fijo discontinuo es aquél que no exige la prestación de servicios todos los días u horas. Esto sucede: Hay dos formas de trabajo fijo discontinuo: - el fijo y periódico que se repite en fechas ciertas indicadas en el contrato y; - el que no se...
BAJA VOLUNTARIA. ¿ QUE TENGO QUE HACER?
BAJA VOLUNTARIA: El trabajador, puede causar bajar voluntaria de la empresa, sin necesidad de dar ningún motivo. Ahora bien, esa dimisión se debe realizar de forma que no deje lugar a dudas de la voluntad del trabajador de abandonar la empresa,...