Categoría

¿PLAZO PARA RECLAMAR EL SALARIO?

¿PLAZO PARA RECLAMAR EL SALARIO?

¿Puede un empleado reclamar salarios que se deberían haber pagado hace meses? ¿Cuándo prescribe su derecho? Prescripción. Si un trabajador quiere reclamar una deuda (unas diferencias salariales, unas horas extras, unas dietas …), dispone de un año para hacerlo....
PERMISO PARA IR AL DENTISTA

PERMISO PARA IR AL DENTISTA

La Audiencia Nacional en su sentencia AN 22-07-2024 confirma que, si un convenio colectivo regula un permiso retribuido para ir al médico, este derecho se extiende a los dentistas. Caso concreto. Una empresa negaba el permiso retribuido para la atención bucodental, al...
¿CÓMO TRIBUTAN LAS DIETAS?

¿CÓMO TRIBUTAN LAS DIETAS?

Compensación. Las dietas para gastos de viaje de los trabajadores son una retribución pagada por la empresa y, en principio, deben declararse en el IRPF como rentas del trabajo. No obstante, si dichas retribuciones compensan gastos que los empleados han soportado por...
DESPIDO SIN PODERES

DESPIDO SIN PODERES

Un responsable de una empresa ha firmado y entregado una carta de despido, pero no tiene poderes para ello. ¿Puede actuar así? ¿El despido se considera válido? Con actos posteriores. Las cartas de despido deben ir firmadas por el empresario o por un apoderado . Ahora...
EXTINCION DE CONTRATO POR IMPAGO SALARIAL

EXTINCION DE CONTRATO POR IMPAGO SALARIAL

Se han modificado las condiciones que permiten al trabajador finalizar su contrato de trabajo por impago de salarios El artículo 50.1.b del Estatuto de los Trabajadores, permite al trabajador solicitar la extinción de su contrato cuando la empresa incurre en  «falta...
AUDIENCIA PREVIA AL TRABAJADOR EN CASO DE DESPIDO

AUDIENCIA PREVIA AL TRABAJADOR EN CASO DE DESPIDO

A partir de ahora, antes de comunicar un despido disciplinario a un trabajador, la empresa debe ofrecerle audiencia previa… Nueva doctrina.Según los tribunales, ahora la empresa debe dar audiencia previa al trabajador en cualquier despido disciplinario que...

Aranda Abogados

Desde 2013 ofreciendo servicios jurídicos especializados
Consúltenos
error: Content is protected !!