Nuevo Acuerdo de Seguridad Social entre España y Filipinas:

Si eres trabajador filipino en España, español trabajando en Filipinas o has cotizado en ambos países a lo largo de tu vida laboral, esta información te interesa.

Se ha firmado y entrado en vigor el nuevo Acuerdo Administrativo para la Aplicación del Convenio de Seguridad Social entre España y Filipinas. Este texto establece los procedimientos clave para solicitar pensiones, cotizar cuando te desplazas por trabajo y proteger tus derechos de seguridad social.

1. ¿Qué es este nuevo Acuerdo Administrativo?

Este documento detalla las normas de procedimiento y coordinación entre los organismos de España y Filipinas. Por tanto, su objetivo principal es facilitar el intercambio de información y hacer más ágil la tramitación de tus prestaciones.

2. ¿A qué organismos debes dirigirte?

En España:

• INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social): Tramita las pensiones y prestaciones generales (jubilación, incapacidad, maternidad, etc.).

• ISM (Instituto Social de la Marina): Encargado de los trabajadores del mar.

• TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social): Gestiona la legislación aplicable y los desplazamientos de trabajadores.

• Imserso: Para pensiones no contributivas de jubilación e invalidez.

En Filipinas: 

• Sistema de la Seguridad Social – Grupo de Operaciones Internacionales): Para trabajadores del sector privado.

• Sistema de seguro de servicio público – Grupo de Operaciones): Para trabajadores del sector público.

3. ¿Qué pasa si te desplazas a trabajar al otro país?

Si tu empresa te traslada temporalmente a trabajar al otro país, o si eres trabajador por cuenta propia y te desplazas:

• La entidad competente de tu país de origen emitirá un certificado de cobertura.

• Este documento acredita que sigues cotizando en tu país de origen.

• Así no tendrás que pagar cotizaciones dobles en el país de destino.

• Si el contrato finaliza antes de lo previsto o cesas tu actividad, se debe comunicar inmediatamente a las autoridades competentes.

4. ¿Cómo sumar tus periodos cotizados para cobrar una pensión?

Si no alcanzas el tiempo mínimo cotizado en un solo país para acceder a una prestación (jubilación, incapacidad, maternidad o enfermedad):

• Se aplicará la totalización de períodos.

• Las instituciones de ambos países sumarán los años y meses cotizados en España y en Filipinas para determinar tu derecho a la prestación.

• El intercambio de periodos de seguro se realiza directamente entre los Organismos de Enlace mediante formularios oficiales.

5. ¿Dónde y cómo debes solicitar tu pensión?

Para solicitar una pensión de jubilación, incapacidad o supervivencia (viudedad/orfandad):

• Si resides en España o Filipinas: Presenta tu solicitud ante la entidad de Seguridad Social de tu país de residencia.

• Si resides en un tercer país: Presenta la solicitud en el país donde realizaste tu última cotización.

• Fecha de solicitud: La fecha en la que entregas la solicitud en un país se reconoce automáticamente como la fecha de presentación en el otro país (salvo que en la jubilación pidas expresamente lo contrario).

6. Pago de pensiones e informes médicos

• Cobro en el extranjero: Las pensiones se pagan directamente al beneficiario, aunque este resida en el territorio de la otra Parte Contratante.

• Incapacidad / Invalidez: Las valoraciones médicas incluirán informes de estado de salud, causas de invalidez y posibilidad de recuperación. Por tanto, los exámenes solicitados por un país en el territorio del otro serán reembolsados entre instituciones.

• Protección de datos: Toda tu información personal transmitida entre autoridades es confidencial y se utiliza exclusivamente para tramitar tus derechos de Seguridad Social.

¿Tienes dudas sobre tu caso concreto? Te recomendamos acudir a la Dirección Provincial del INSS (o ISM) más cercana en España, o a la oficina correspondiente del SSS o GSIS en Filipinas, indicando que vas a solicitar prestaciones bajo el Convenio Bilateral de Seguridad Social España-Filipinas.