DESPIDO TRAS BAJA MÉDICA

DESPIDO TRAS BAJA MÉDICA

Despido tras baja médica: ¿cuánto tiempo debe pasar? Cuando un trabajador se reincorpora a su puesto tras una baja por incapacidad temporal (IT), surge la duda de cuánto tiempo debe pasar para que un despido no se considere vinculado a su enfermedad. La Ley 15/2022...
IMPUGNAR UN ALTA MÉDICA

IMPUGNAR UN ALTA MÉDICA

¿Qué significa impugnar un alta médica? Una impugnación de alta médica es el procedimiento que sigue un trabajador para oponerse a la decisión de alta de la Seguridad Social o de la Mutua Aplica sobre todo si duración de la baja es inferior a 365 días. Te permite...
CONTINGENCIA DE UNA SEGUNDA IT

CONTINGENCIA DE UNA SEGUNDA IT

En este caso, un trabajador sufrió en febrero de 2021 un accidente laboral al tropezar por las escaleras del almacén de su empresa y caer de rodillas. Como consecuencia, se le diagnosticó un esguince y rotura de menisco en la rodilla izquierda, lesiones que se...

DESPIDO EN SITUACIÓN DE BAJA MÉDICA

Supongamos que eres un trabajador que, tras un accidente, te encuentras de baja por incapacidad temporal (IT). Es importante saber que, aunque estés de baja, tu empleo está protegido por la ley. Esto significa que no pueden despedirte solo porque estés enfermo. Por...
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