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Contrato para la formación y el aprendizaje

  El contrato para la formación y el aprendizaje El objeto de este contrato es que el trabajador obtenga la cualificación profesional que le falta, alternando la actividad laboral retribuida con la actividad formativa. Se trata de un contrato temporal destinado a...

Sanción de la empresa ¿ Como oponerse?

Los trabajadores tienen la posibilidad de oponerse a una sanción que les imponga la empresa. Ahora bien, para oponerse tenemos un plazo de 20 días hábiles para presentar – tras la conciliación administrativa- la demanda. El plazo de 20 días empieza a contar...

Procedimiento para imponer una sanción

La imposición de sanciones debe seguir un procedimiento formal. Estos requisitos formales se pactan a través de la negociación colectiva. La inobservancia de los requisitos formales tienen como consecuencia la nulidad de la sanción. Imposición de sanciones...

¿Cuando prescriben las faltas de los trabajadores?

  Segundo post relativo al poder sancionador del empresario, donde abordamos el tema de la prescripción de las faltas. La prescripción de una falta cometida por los trabajadores supone que el empresario no pueda sancionar por haberse superado el tiempo legalmente...

¿Es legal grabar las conversaciones?

En ocasiones vienen a mi despacho gente diciendo que su jefe les ha insultado, que les ha amenazado con el despido sino hacen tal o cual tarea. Mi recomendación es que grabe esas conversaciones, y siempre me encuentro con la misma pregunta: pero ¿Eso es legal? En este...

Aranda Abogados

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