Categoría

Contrato de trabajo.¿Que analizar antes de firmar?

¿Que es un contrato de trabajo? Es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. En el contrato se recogen las condiciones laborales...

Registro de jornada diaria. ¿ Es obligatorio?

El Tribunal supremo ha cambiado el criterio de la inspección de trabajo que obligaba al registro de jornada diaria de todos los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial. Sentencia del Tribunal Supremo sobre el registro de la jornada de los trabajadores  ...

CONTRATO FIJO DISCONTINUO

El contrato fijo discontinuo es aquél que no exige la prestación de servicios todos los días u horas.  Esto sucede:   Hay dos formas de trabajo fijo discontinuo: – el fijo y periódico que se repite en fechas ciertas indicadas en el contrato y; –...

BAJA VOLUNTARIA. ¿ QUE TENGO QUE HACER?

BAJA VOLUNTARIA: El trabajador, puede causar bajar voluntaria de la empresa, sin  necesidad de dar ningún motivo.   Ahora bien, esa dimisión se debe realizar de forma que no deje lugar a dudas de la voluntad del trabajador de abandonar la empresa,...

Contrato para la formación y el aprendizaje

  El contrato para la formación y el aprendizaje El objeto de este contrato es que el trabajador obtenga la cualificación profesional que le falta, alternando la actividad laboral retribuida con la actividad formativa. Se trata de un contrato temporal destinado a...

Aranda Abogados

Desde 2013 ofreciendo servicios jurídicos especializados
Consúltenos
error: Content is protected !!